Responsabilidad Social Corporativa
Responsabilidad Social Corporativa
Respuesta, global, rápida
y consensuada a los retos
de sostenibilidad
Un servicio de calidad, el compromiso de
conservar el medio ambiente, la búsqueda de la
innovación y la reducción de los riesgos
laborales son nuestras señas de identidad.
En Seranco trabajamos cada día con el fin de conservar nuestras principales señas de identidad, como son el servicio constante de calidad al cliente, preocupación por el Medio Ambiente y la búsqueda de la innovación que realmente nos aporte valor mediante la mejora de los procesos constructivos y la reducción de los riesgos laborales.
Como resultado de querer dar una respuesta, global, rápida y consensuada a los retos de sostenibilidad y los aspectos sociales asociados, surge el amplio concepto de Responsabilidad Social Empresarial o Corporativa (RSC), del que se puede decir que es la contribución activa y voluntaria de las empresas a la mejora social, económica y ambiental, compartiendo el enfoque de la mejora de la situación competitiva y del estilo e imagen de empresa.
Entre los requisitos a cumplir se contemplan las declaraciones y principios internacionales sobre derechos humanos y desarrollo social, los relativos a las leyes que desarrollan los requisitos asociados al desarrollo sostenible, la discriminación, discapacidad, conciliación, a la prevención de riesgos laborales, a la conservación del medio ambiente y las normas nacionales e internacionales que han sido originadas para la aplicación organizada de tales requisitos.
La norma SA 8000 orienta a todas
las organizaciones que precisan
identificar los aspectos sociales sobre
los que pueden actuar, planificar una
estrategia eficaz, medir los
resultados y evolucionar.
Compromiso por el pacto
Mundial de las Naciones Unidas
En la línea de desarrollar el carácter comprometido que nos caracteriza, somos socios de la Red Española del Pacto Mundial de las Naciones Unidas, con el objeto de alinear nuestras estrategias y operaciones según los diez principios universalmente aceptados en cuatro áreas temáticas: derechos humanos, estándares laborales, medio ambiente y anticorrupción.